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記事まとめ（要約） 約4人に1人が人間関係を理由に退職している 上司へ伝える退職理由は「一身上の都合」が基本 面接では不満を前向きな動機へ言い換える 自己分析とリサーチを徹底し、次の職場のミスマッチを防ぐ 「人間関係が原因で辞めたいけど、どう伝...

記事まとめ（要約） 新卒3年内の離職率は約30％であり、辞めるのは甘えではない 第二新卒市場の拡大により、早期退職はキャリアの致命傷にならない 在職中から転職サイトに登録し、選択肢を広げることが成功のコツ 「新卒だけど辞めたいって思うのは甘え？...

記事まとめ（要約） 試用期間でも「明日から出社しない」ことは可能 方法は以下のいずれか 会社に連絡して即日退職の合意を取る 退職を伝えて有給・欠勤で出社せず2週間後に退職する ※無断欠勤（バックレ）はリスクがあるためNG 「試用期間中だけど即日で...

記事まとめ（要約） 履歴書の日付は書いた日ではなく「提出日」を記入する 郵送 → 投函日 持参 → 面接日 メール → 送信日 「履歴書の日付は書いた日でいいの？」「郵送の場合はいつの日付？」「日付を間違えたまま提出してしまった！」 このように悩んでい...

記事まとめ（要約） 望まない異動を理由に退職することは問題ない 異動拒否は原則難しいが、育児・介護・健康などの事情があれば交渉可能 退職時期は、異動の前と後のどちらを選んでもよい 面接では退職理由を前向きに伝え、志望動機とつなげることが成功...

記事まとめ（要約） 履歴書の住所はハイフンでも不採用になることはほぼない 正式表記の方が丁寧な印象を与えられる 住所はマイナンバーカードや住民票で確認するのが確実 省略や記載漏れなど、ハイフン以外のミスにも注意 「履歴書の住所、ハイフンで書い...

記事まとめ（要約） 職場で雑に扱われるのは、あなたの人格や能力の問題ではない 優しさや真面目さが、一部の人に都合よく利用されている構造がある 小さな意思表示の積み重ねが、相手の認識を変えるきっかけになる 「私だけ雑に扱われている」「なんで私...

記事まとめ（要約） 履歴書の自己PRは300文字が目安 文字数の指定がある場合は8〜9割埋める 手書きとWeb履歴書では、レイアウトのポイントが異なる 履歴書の自己PR欄は、どのぐらいの量を書けば採用担当者に好印象を与えられるのか、迷う人は多いのではな...

記事まとめ（要約） 退職の引き止めは断っても法律上問題ない 民法第627条により、申し出から2週間で退職は成立する 残留して状況が好転する例は稀 退職は最初から「決定事項の報告」として伝えることがコツ 退職の引き止めで、こんな悩みはありませんか？...

記事まとめ（要約） 転職用履歴書は学歴・職歴・資格の正式名称と統一した年号表記がルール 志望動機は「結論→理由→入社後の展望」の順に書けばOK よくあるミスは提出前の確認で防げる 転職活動で履歴書を書こうと思っても手が止まってしまう人は多いもの...