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新卒で辞めたいのは甘え？1年目で退職してもキャリアが詰まない方法
記事まとめ（要約） 新卒3年内の離職率は約30％であり、辞めるのは甘えではない 第二新卒市場の拡大により、早期退職はキャリアの致命傷にならない 在職中から転職サイトに登録し、選択肢を広げることが成功のコツ 「新卒だけど辞めたいって思うのは甘え？...試用期間でも即日退職できる？明日から会社に行かないための方法
記事まとめ（要約） 試用期間でも「明日から出社しない」ことは可能 方法は以下のいずれか 会社に連絡して即日退職の合意を取る 退職を伝えて有給・欠勤で出社せず2週間後に退職する ※無断欠勤（バックレ）はリスクがあるためNG 「試用期間中だけど即日で...履歴書の日付はいつ？提出方法別の書き方と間違えた時の対処法
記事まとめ（要約） 履歴書の日付は書いた日ではなく「提出日」を記入する 郵送 → 投函日 持参 → 面接日 メール → 送信日 「履歴書の日付は書いた日でいいの？」「郵送の場合はいつの日付？」「日付を間違えたまま提出してしまった！」 このように悩んでい...望まない異動は辞めるしかない？拒否できる条件と転職のタイミング
記事まとめ（要約） 望まない異動を理由に退職することは問題ない 異動拒否は原則難しいが、育児・介護・健康などの事情があれば交渉可能 退職時期は、異動の前と後のどちらを選んでもよい 面接では退職理由を前向きに伝え、志望動機とつなげることが成功...履歴書の住所はハイフンでOK？不採用のリスクと正しい書き方を解説
記事まとめ（要約） 履歴書の住所はハイフンでも不採用になることはほぼない 正式表記の方が丁寧な印象を与えられる 住所はマイナンバーカードや住民票で確認するのが確実 省略や記載漏れなど、ハイフン以外のミスにも注意 「履歴書の住所、ハイフンで書い...職場で自分だけ雑に扱われる理由と対処｜なめられる人の特徴と脱却法
記事まとめ（要約） 職場で雑に扱われるのは、あなたの人格や能力の問題ではない 優しさや真面目さが、一部の人に都合よく利用されている構造がある 小さな意思表示の積み重ねが、相手の認識を変えるきっかけになる 「私だけ雑に扱われている」「なんで私...履歴書の自己PRで適切な文字数は？合格する基準の目安と例文
記事まとめ（要約） 履歴書の自己PRは300文字が目安 文字数の指定がある場合は8〜9割埋める 手書きとWeb履歴書では、レイアウトのポイントが異なる 履歴書の自己PR欄は、どのぐらいの量を書けば採用担当者に好印象を与えられるのか、迷う人は多いのではな...退職の引き止めは断れる？しつこい説得の断り方と法律を解説
記事まとめ（要約） 退職の引き止めは断っても法律上問題ない 民法第627条により、申し出から2週間で退職は成立する 残留して状況が好転する例は稀 退職は最初から「決定事項の報告」として伝えることがコツ 退職の引き止めで、こんな悩みはありませんか？...転職用履歴書の書き方完全ガイド｜採用担当者が教えるマナーと見本
記事まとめ（要約） 転職用履歴書は学歴・職歴・資格の正式名称と統一した年号表記がルール 志望動機は「結論→理由→入社後の展望」の順に書けばOK よくあるミスは提出前の確認で防げる 転職活動で履歴書を書こうと思っても手が止まってしまう人は多いもの...履歴書の封筒｜採用担当がわからない時の正しい宛名【例文付き】
記事まとめ（要約） 担当者名がわからない場合は「採用ご担当者様」と記載するのが正解 「御中」は組織・部署宛、「様」は個人宛に使い分ける 「御中」と「様」の併用は二重敬称になるためNG 書き間違えた場合は修正テープを使わず、新しい封筒に書き直す ...
