キャリアに効くTips– category –
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正社員ワーママが限界を感じた時に知る辞めどきと後悔しない判断法
記事まとめ（要約） 正社員ワーママはトリプルでの負担 2025年改正の育児介護休業法でワーママの働きやすい環境が整備される 限界を迎えた時の判断と選択肢を知っておく 「仕事と育児・家事の両立で心身が限界……」「正社員ワーママとして続けるべきか悩む... -
育休はいつまで取れる？2025年の延長改正ルールと注意点まとめ
記事まとめ（要約 ・育休は原則「子どもが1歳の誕生日前日まで」 ・保育園に入れないなどやむを得ない場合は最長2歳まで延長可能 ・会社独自の制度で3歳まで取得できる場合もある ・2025年改正で「わざと延長」はできなくなった（改正内容） 「育休はいつ... -
育休復帰の挨拶例文｜上司・同僚・取引先別で今すぐ使える文例
記事まとめ（要約） 育休復帰の挨拶は今後の関係づくりの鍵 感謝と今後の抱負を伝えることがポイント 事前と当日にそのまま使える実用的な例文を紹介（例文） お菓子で感謝の気持ちをより強く伝えられる 「久しぶりに会う同僚へ、どんな挨拶をすればいい？... -
退職を言い出せないときの対処法｜怖さを和らげる準備と例文集
記事まとめ（要約） 退職を言い出せない理由と対処法 退職を言い出せないまま仕事を続けると起こるデメリット 退職を言い出せない人が試すべきコツ 退職を言い出すときに使える例文集（例文） 退職したいけど言い出すのが怖い 人手不足だから退職が言い出... -
仕事を覚えるのが早い人の特徴とコツ｜すぐにできる方法を解説
記事まとめ（要約） 仕事を覚えるのが早い人には特徴がある 早く仕事を覚える人が得する3つのこと 仕事を覚えるのが早い人になるためのコツ 仕事を早く覚えられないときの対処法 仕事を早く覚えたいのに、なかなか覚えられない 頭が良くないと、仕事は早く... -
会社に有給を買い取る義務はある？退職時に認められるための交渉方法
記事まとめ（要約） ・会社に有給を買い取る義務はなく、むしろ基本的には違法 ・ただし、限られたときに買い取りが許されることがある ・退職時に有給を買い取ってもらうための手順（手順） 退職が近いのに有給が残っている 消化が難しいのに買い取りを認... -
スムーズに有給が取れる理由の書き方｜無難な書き方とおすすめ例文
記事まとめ（要約） ・そもそも有給休暇に理由は不要だが、会社は円滑な組織運営や従業員の安全配慮のために理由を尋ねる ・有給のケース別｜おすすめ理由と書き方・例文5選（書き方） ・有給申請で避けた方が良い理由 有給の理由はどのように書いたら良い... -
転勤はいつ決まる？内示・辞令の時期とよくあるサインを解説
この記事で解決できるお悩み 転勤はいつ決まる？内示や辞令は何日前にわかる？ 転勤が近いときのよくあるサイン 転勤は拒否できる？ 私、転勤が決まったかも…… 転勤はどのくらい前に言われるの？引越し準備、間に合うのかな 転勤を断ることはできる？家族... -
上司と相性が悪い人へ。ストレスを軽減するタイプ別の対処法
この記事で解決できるお悩み 上司と相性が悪いと感じる理由がわかる3ステップ 相性が悪い上司のタイプ別の対処法｜全5タイプ 上司と相性が悪いときにしてはいけない4つのNG行動 「上司と話すだけでストレス」「なぜかいつも注意される」のように、上司と... -
職場での女性の人間関係が怖い・疲れる…回避とストレスゼロのコツ
この記事で解決できるお悩み 女性にありがちな職場での人間関係のトラブル7選と回避の仕方 職場で女性との人間関係を円滑にする6つのコツ 職場の女性との人間関係でストレスが限界のときにできる対処法 職場で女性との人間関係で悩んだときの相談先 女性が...
