キャリアに効くTips– category –
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試用期間が延長されたらどうする？辞めるべきか判断する方法と改善策
記事まとめ（要約） 試用期間の延長は違法ではなく、条件を満たせば会社は延長可能 延長の理由は評価基準の確認で改善ポイントが明確に 能力不足や欠勤が原因でも、挽回のチャンスは十分にある 延長に納得できない場合の対応策や、辞めるか残るかの判断基... -
早期離職は何年が目安？短期退職の統計と実態データで不安を解消
記事まとめ（要約） 早期離職は「3年以内」が目安だが定義は明確でない 離職率や理由を知れば自分の不安も客観視できる 早期離職はデメリットだけでなくメリットも存在 次の転職に活かすための具体策も紹介 「転職して半年なのに毎朝憂鬱、辞めたら早期離... -
職場の異性からのLINEがうざい！自然に距離を置く5つの対処法
記事まとめ（要約） うざいと感じるのは、プライベートなLINEや返事に困るとき 仕事と私生活の境界が曖昧になることでストレスを感じる 対処法は控えめな返信や既読スルーで自然に距離を取るのが効果的 改善しない場合は、上司や人事に相談やブロックも検... -
小学生ママでも時短勤務できる？家庭リズムに合わせた働き方のコツ
記事まとめ（要約） 企業に独自の延長制度があれば小学生でも時短勤務が可能 時短勤務以外の選択肢を知ることで、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を計画できる 時短勤務継続を上司に伝えるときのポイントや理由（例文） 「小学生になったら時短勤務... -
大企業から転職しないほうがいい？後悔しない人と失敗する人の違い
記事まとめ（要約） 大企業から転職するか迷う女性が増えている 転職するかは自分のキャリア軸で選べば後悔しない 「大企業を辞めるのはもったいないと言われるけど、転職はしない方がいい？」「大企業で働くメリットはあるけど、やりがいが感じられない」... -
正社員ワーママが限界を感じた時に知る辞めどきと後悔しない判断法
記事まとめ（要約） ・正社員ワーママはトリプルでの負担 ・2025年改正の育児介護休業法でワーママの働きやすい環境が整備される ・限界を迎えた時の判断と選択肢を知っておく 「仕事と育児・家事の両立で心身が限界……」「正社員ワーママとして続けるべき... -
育休はいつまで取れる？2025年の延長改正ルールと注意点まとめ
記事まとめ（要約 ・育休は原則「子どもが1歳の誕生日前日まで」 ・保育園に入れないなどやむを得ない場合は最長2歳まで延長可能 ・会社独自の制度で3歳まで取得できる場合もある ・2025年改正で「わざと延長」はできなくなった（改正内容） 「育休はいつ... -
育休復帰の挨拶例文｜上司・同僚・取引先別で今すぐ使える文例
記事まとめ（要約） ・育休復帰の挨拶は今後の関係づくりの鍵 ・感謝と今後の抱負を伝えることがポイント ・事前と当日にそのまま使える実用的な例文を紹介（例文） ・お菓子で感謝の気持ちをより強く伝えられる 「久しぶりに会う同僚へ、どんな挨拶をすれ... -
退職を言い出せないときの対処法｜怖さを和らげる準備と例文集
記事まとめ（要約） 退職を言い出せない理由と対処法 退職を言い出せないまま仕事を続けると起こるデメリット 退職を言い出せない人が試すべきコツ 退職を言い出すときに使える例文集（例文） 退職したいけど言い出すのが怖い 人手不足だから退職が言い出... -
仕事を覚えるのが早い人の特徴とコツ｜すぐにできる方法を解説
記事まとめ（要約） 仕事を覚えるのが早い人には特徴がある 早く仕事を覚える人が得する3つのこと 仕事を覚えるのが早い人になるためのコツ 仕事を早く覚えられないときの対処法 仕事を早く覚えたいのに、なかなか覚えられない 頭が良くないと、仕事は早く...
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