転職ナビ– category –
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取引先への退職挨拶メールがスッと書ける！失礼なく伝わる例文
記事まとめ（要約） 取引先への退職挨拶メールは「感謝」と「後任者」を伝えることが最重要 社内メールと異なり、社外向けの丁寧さと配慮が必須 相手との関係性に合わせて一斉送信・個別送信は使い分ける そのまま使える例文を紹介（例文） 「取引先への退... -
面接でスマートウォッチは落ちる？評価が分かれる理由と対策
記事まとめ（要約） 面接でのスマートウォッチ着用は、業界・企業文化によって可否が分かれる 時計だけで不採用になることはないが、第一印象には影響する 保守的な業界では避けた方が無難だが、IT・Web系ではむしろ好印象になる場合もある 着用するなら通... -
雇用契約書がもらえないのは違法？3つのリスクと安全に依頼する方法
記事まとめ（要約） 雇用契約書の作成に法的義務はないが、労働条件を書面で通知する義務はある 契約書がない状態で働くと、給与や残業、退職でトラブルになるリスクがある 労働条件の書面を波風立てずに受け取る方法がわかる 書面がもらえない場合の相談... -
労働条件通知書がこない！もらうタイミングと正しい対処法
記事まとめ（要約） 労働条件通知書は入社日までの交付が義務 もらえない理由は社内規定や企業の法令知識不足など様々 通知書なしで働くと給与や勤務条件でトラブルの可能性 入社前に確認・依頼する方法やメール例文を解説 「内定はもらったけど、労働条件... -
退職届の日付で失敗しない！トラブルを防ぐ正しい書き方と例文
記事まとめ（要約） 退職届に書く日付は提出日と退職日の2種類 日付の書き方を間違えるとトラブルに繋がる 和暦・西暦や縦書き・横書きのルールを解説 例文付きで正しい書き方がすぐわかる（例文） 「退職届に書く日付は、和暦と西暦のどっちを使えばいい... -
内定承諾書の期間延長で内定取り消しされる？安全に交渉するメール例文
記事まとめ（要約） 内定承諾書の期間延長で内定を取り消される可能性は極めて低い 内定承諾期限と本命企業の結果が1〜2週間差なら、延長を検討するのがおすすめ 安全に延長するためのメール例文を紹介（メール例文） 「内定承諾書を延長したら内定が取り... -
内定承諾書の送り方完全ガイド｜郵送・メールのマナーと手順
記事まとめ（要約） 内定承諾書は入社意思を正式に示す書類 送付方法はメール・郵送の2種類で、添え状や封筒の書き方なども印象に影響 郵送時は書留・速達など郵送方法の選択、送付後の連絡も忘れずに確認 「内定承諾書の封筒ってどう書けばいいの？」「添... -
履歴書の志望動機はどこで改行？読みやすくなる正しい区切り方と例文
記事まとめ（要約） 志望動機は改行するだけで読みやすさと印象が大きく変わる 3段構成・段落ごとの改行で内容をスムーズに伝えられる 改行の入れすぎや入れなさすぎは逆効果、適切な位置と行数が好印象につながる 「志望動機を書き上げたけど、文章がびっ... -
未経験者必見！履歴書の志望動機の書き方・職種別例文集5選
記事まとめ（要約） 志望動機は応募理由や業務理解、入社後の意欲を伝える項目 未経験であれば、学ぶ姿勢や前向きさを具体的に示すことがポイント 職種別の具体的な履歴書志望動機の例文（例文） チェックリストで完成度アップ（チェックリスト） 「未経験... -
転職の最終面接で聞かれること・答え方｜落ちない人が意識する5つのコツ
記事まとめ（要約） 転職最終面接で企業が何をチェックしているかを解説 よく聞かれる質問と回答例を具体的に紹介 面接官に好印象を与える答え方のコツも掲載 「最終面接は何を聞かれるの？」「役員面接で落ちたらどうしよう……」「最終面接で効果的な答え...
