「今の職場があっていないのではないか」と思い転職を考えた時に、30代だと転職が難しいのでないか、と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。
20代の頃と比べて30代の転職になると求められる条件が異なり、自分は転職ができないのではないかと心配になりますよね。
そこでこの記事では、30代の転職メリットやデメリット、よくある悩み、ポイントをお伝えします。
30代ならではの転職について、情報を把握して安心して転職活動を始めることができます。
30代になってからの転職は難しいのかな……
30代の転職についてはポイントを確認しましょう。
30代の転職メリット、デメリット
20代の時とは違う30代の転職についてメリット・デメリットをそれぞれ解説します。
メリット
20代よりライフプランがより具体的となっており、理想に近い転職条件を見つけやすい
20代の頃よりライフプランの解像度があがっているため、より自分の理想に近い転職条件を見つけることができ、希望のライフプランを実現しやすくなります。
家族のライフイベントに沿った転職条件を優先条件としたり、自分の実現したいキャリアビジョンを条件として転職先を探すことも可能でしょう。
経験があると即戦力となりやすい
職種や業種が同じ転職先であれば、即戦力として活躍することができます。またマネジメントが求められる管理職としての求人にもチャレンジしやすいでしょう。
年収がアップする可能性がある
転職した結果として年収がアップする可能性があるでしょう。特に職種や業種が同じ転職先の場合、即戦力として活躍することができるため年収がアップするケースが多くみられます。
デメリット
20代と比較すると求人数が少ない
どうしても20代と比較すると求人の件数が少なくなります。これは企業側が長期でのキャリア形成を目的とした求人が多いことが理由でしょう。
上司や同僚が年下となる場合がある
転職先で上司や同僚が年下となる場合があるでしょう。そのため高いプライドを持っている方は、仕事でやりづらさを覚えることがあるかもしれません。
業種や職種を変えると年収ダウンする可能性がある
未経験の業種や職種にチャレンジした場合、年収がダウンする可能性があります。これは年齢に関係なく、経験やスキルで給与を決定するケースがあるためです。
30代の転職だからこそのメリットがあるんだね！
本当に転職した方がよいのか考える
本当に転職をしないと自身の希望条件を叶えることができないのか、改めて考えることが重要です。
例として残業時間が長いことを不満に思っているケースもあるでしょう。その場合には、効率化を図ることで時間短縮をすることができないか、またチーム内で業務を適切に割り振りができれば時間短縮に繋がる場合もあります。
転職後に、改めて考えると転職前の勤務先の方が自身の希望条件に多くマッチする点があったと気づいても、以前の勤務先に戻ることは簡単ではありません。
このように、転職活動をする前に今一度、本当に転職をした方がよいのかを考えてみましょう。
転職がベストな方法なのか、改めて考えてみましょう。
30代での転職でよくある悩み
30代での転職でよくある疑問や悩みについて解説します。
転職先が決まるまで大体どのぐらいかかる？
平均期間は約1ヶ月〜3ヶ月程度です。場合によっては、長くなるケースもあり収入がなくなってしまうと、焦って希望とは異なる転職となる場合もあるため、在職中の転職活動がベター。
30代から正社員は難しい？
30代になってはじめての正社員を目指すことは簡単ではないのですが、自身の経験をうまく企業に伝えることができれば30代から正社員になることもできます。
企業側が求める人物像を把握して、経験やスキルにマッチすることをピックアップして企業にアピールすることで企業としても欲しい人材と思わせることが可能です。
30代になると未経験での転職は難しい？
自身のポータブルスキルをアピールすることが重要です。
ポータブルスキルとは業種や職種が変わっても持ち運びができるスキルのことです。
・課題解決力
・状況への対応力
・社内コミュニケーション力
・社外コミュニケーション力
・マネジメント能力
また転職エージェントを活用して、自身のスキルや経験を棚卸ししてアドバイスをもらうことで、円滑に転職活動を進められるケースもあるでしょう。
いままでの経験をアピールできるのが30代の強みだね！
30代の転職でのポイント
30代の転職で大事なポイントを解説します。
転職先を詳しく調べる
転職先を詳しく調べることで企業側が求める人物像を把握しましょう。求める人物像と自身の経験やスキルを多くマッチさせることで、具体例を含めつつアピールすることができます。
転職先の職種や業種が自身にあうかどうか考える
転職先の職種や業種が自身にあっているかどうか考えましょう。20代と比べて自身の解像度があがっていることや経験を積んでいる分、より希望条件が明確となっているでしょう。そのため自身に、転職先の職種や業種が本当にあっているのか検討してみてください。
長く務められるか見極める
30代の転職では長く務めることができる企業かどうかを見極めることも重要です。年齢を重ねるごとに転職は難しくなります。そのため30代の転職では「この先長い間、この企業に勤めることができるか」を見極めましょう。
多くの求人を見る
多くの求人を見ることで、希望条件により多くマッチする企業を見つけることができるでしょう。
また多くの転職サイトを活用することもポイントとなります。複数の転職サイトに掲載している企業もありますが、特定の転職サイトのみ掲載している企業も多くあります。転職サイトごとに特色も異なるので、上手く組み合わせて活用することで希望の求人と出会えるでしょう。
転職先を探す時は、あせらないように気を付けよう！
まとめ
今回は30代の転職でのメリットやデメリット、悩みやポイントについて解説しました。
20代と比べて、より自分のことがわかるようになっているので、自分に合っている仕事が見つけやすいです。
ぜひ、じっくりと自分にあった仕事を探してください。
