20代の転職を成功させる！転職活動の始め方とポイント

20代で就職してからの初めての転職、就職活動は経験してきたものの、転職活動は初めてだと何から始めた方がよいのかわかりませんよね。

この記事では、20代の転職を成功させるためのポイントや始め方をお伝えします。

これを読んで、転職活動をスムーズにスタートできるようにしましょう。

20代の転職成功ポイント

20代の転職を成功させるポイントはこちらです。

年齢に応じた企業の求めるものを理解する

20代前半と後半では、企業が求めるものが異なります。

社会人経験が短い20代前半では、経験が不足しているものの高いポテンシャルが期待され、20代後半になると実務経験やスキルが評価されます。

応募企業のリサーチを徹底する

応募企業の研究をしっかり行うことが重要です。

企業を知ることで、自分の希望にあった企業かどうかを正確に判断できます。

また、面接で企業について知識を示すことで志望度の高さをアピールできます。

転職の目的を明確にする

なぜ転職したいのか、目的を整理しましょう。

目的を明確にすることで、転職をすべきかどうかの判断基準となります。転職活動中にも迷うことが少なくなり、納得した転職先を見つけることができるでしょう。

20代で転職するメリット・デメリット

20代での転職には、メリット・デメリットがそれぞれあります。

メリット

• 求人が豊富

20代は30代以降と比較すると求人が豊富で、複数の選択肢から希望にあった求人を見つけやすいです。

• 未経験の職種・業種でも採用されやすい

20代での転職では未経験の職種や業種でも採用されるチャンスが広がります。

年齢を重ねるごとに経験やスキルを求められる中、20代の転職では経験やスキルよりポテンシャルを重視されます。

ポテンシャルをアピールすることで、未経験の職種や業種でも採用される機会が多くあります。

デメリット

• 短期での退職を懸念されやすい

20代での転職では短期での退職を懸念される可能性があります。

勤続年数が短いため「うちの会社でもすぐに辞めてしまうのでは」と短期離職を危惧される恐れがあります。

• 実務経験あってもアピールポイントとして弱くなる

経験がある業種でも実務期間が短いため、実務期間が長い応募者と比べてアピールポイントは弱くなりがちです。

転職活動の始め方と期間

20代の転職活動の期間は、個人や状況により異なりますがおおよそ2ヶ月〜3ヶ月程度が目安となります。

強みやアピールポイントの見つけ方

自分の経歴を棚卸し、担当していた業務やプロジェクトを振り返ることで強みやアピールポイントを見つけます。

業務に必要なスキルや成果を上げた経験はアピールポイントとなります。

ただし、学生時代のサークル活動などは面接では避けましょう。

学生時代の経験をアピールポイントとしている場合、企業側に「社会人では、何もアピールできる経験をしてきていないんだな」とマイナスな印象を持たれる可能性があります。

社会人の経歴から棚卸しをして、強みやアピールポイントを見つけることをオススメします。

20代が応募企業を選ぶポイント

20代が応募企業を選ぶ歳には、以下の点がポイントです。

• キャリアが成長できる環境か

20代での転職は自分のキャリアが伸ばせるかどうかをチェックしましょう。

20代はキャリアの成長段階のため、キャリアが伸ばせる環境に身をおくことで、自身の市場価値を高めることが可能です。

具体的には研修制度が充実している会社を選ぶと、スムーズにキャリアを伸ばすことができるでしょう。

• 社風と働き方が自分にあっているか

転職では、企業ごとの社風や働き方を研究することも重要です。

就活時と比較すると、社会人としての経験により、自分にあった社風や働き方の解像度があがっています。

その結果、具体的な希望と近い条件で応募企業を探すことが可能です。

チーム主義などの社風やフレックスタイム制の導入有無など、企業のサイトを研究しましょう。

• 業界の将来性

20代での転職では、今後も長期で活躍することができるよう業界の将来性も調べましょう。

今後も需要が見込まれる業界であれば、キャリアが途切れることなく長期で活躍することが可能です。

20代におすすめ転職サイト

20代におすすめの転職サイトを紹介します。

• doda

中小企業の求人が多いのが特徴で、20代向けの求人も多く掲載されています。

業種で絞った検索や、職種ごとの詳細な情報や転職フェアの開催も特徴的です。

• マイナビ転職

マイナビ転職は、マイナビ転職のみに掲載している求人が多いことが特徴です。

また未経験向けの求人が充実していることから20代の転職にオススメです。

さらに、「適正診断」でどんな仕事が向いているかを診断できるサービスもあります。

• リクナビNEXT

日本最大級の転職サイトです。

掲載数が多いことから、希望条件と多くマッチングする求人が見つかる可能性が高くなります。

また、第二新卒や未経験の特集が多く、20代の転職にオススメです。

• エン転職

「求職者目線」の求人情報作成にこだわっており、20代の自分にあった職場探しをサポートしてくれます。

20代におすすめ転職エージェント

初めての転職活動には、転職のノウハウがあるアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントもおすすめです。

活用すると効率的に転職活動を進めることができます。

• リクルートエージェント

非公開求人を多く取り扱っており、多くの選択肢を提供できることが特徴です。

さらに、希望にあった転職書類添削や面接対策など20代にオススメの転職サポートが充実しています。

• マイナビエージェント

転職回数別・年代別サポートがあり、20代のはじめての転職でも安心できるサービスが特徴です。

また業種・職種別の転職相談会も定期的に開催しており、未経験向けの相談会も開催されています。

• エンエージェント

独自の適性テストを導入しており、自分で気づけなかった強みを可視化するサービスが特徴です。

またサポートが手厚いことで評判があります。

• doda

20代の転職エージェントで顧客満足度No.1の信頼されるサービスです。

また年代別の転職エージェント活用法など20代におすすめの情報が充実しています。

20代の転職でよくある質問

ブランクが半年あると不利でしょうか

ブランク期間について説明が出来れば問題ありません。

説明の内容により好印象になる場合もあります。

「退職して半年間は、キャリアアップのため宅地建物取引士の勉強をしており、資格を取得しました。」のようにブランク期間中に学んだことを説明しましょう。

転職した方がよいか迷っています

転職をするか迷った時には、転職の目的を考えて、今の職場では目的を達成することができないのであれば、転職を検討した方がよいでしょう。

転職サイトから届くスカウトメールは希望とあっていないことが多いので無視してよいでしょうか

企業の担当者が送付してくるスカウトメールは、書類選考免除や一次試験免除などの特典がある場合も多いので、一度は目を通すことをオススメします。

まとめ

今回は、20代での転職の始め方についてお伝えしました。

転職活動には、就職活動とは違うポイントがあります。

慣れない転職活動では、転職サイト・転職エージェントを活用することが成功の糸口です。

転職サイト・転職エージェントに登録してスムーズに転職活動を進めましょう。