2025年版｜おすすめの転職エージェントと活用方法

転職エージェントは多数あるので、どの転職エージェントがよいのかわからなくなることがあるのではないでしょうか。

転職エージェントの会社は多くあるので、どの会社が自分にあっているのか悩みますよね。

この記事では、転職エージェントを利用したいがどこが良いのか迷っている方に向けて、選び方とおすすめ転職エージェントについて紹介します。

この記事を読むことで、自分にあった転職エージェントが見つかります。

転職エージェントとは

転職エージェントは、企業と求職者の間に立ち、転職成功へのサポートをするサービスです。

企業から求人の依頼をうけて、自社サービスに登録している求職者へ求人紹介、転職活動サポート、入社までを支援しています。

基本的に、企業へ人材が入社した後に企業より手数料をもらう仕組みのため、求職者の利用料は無料です。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトは求人検索から応募、入社まですべて自分で進めます。

こだわり条件があり、じっくりと応募先企業を見つけたい時には転職サイトが向いています。

転職エージェントはキャリアアドバイザーが企業と求職者の間にたち、求人紹介から入社までキャリアアドバイザーと進めるサービスです。

転職のプロであるキャリアアドバイザーから、キャリアや希望をもとにアドバイスをもらいながら、自分に向いている求人の紹介を受けられるメリットがあります。

転職エージェントを選ぶポイント

転職エージェントを選ぶ時には、以下のポイントで検討しましょう。

• 取り扱い求人数

取り扱っている求人数が多いほど、より自分にあった求人を紹介してもらえます。

• サポート内容

履歴書や職務経歴書の添削サポートや面接へのアドバイスなどのサポート内容も重視しましょう。

転職エージェントによっては、面接後のフィードバックがもらえるサービスもあります。

• キャリアアドバイザーとの相性

キャリアアドバイザーとの相性も重要です。

転職エージェントは求職者が入社することで紹介料が発生する仕組みで、入社してもらえないと利益が発生しません。

求職者が集まらない企業へ応募してもらうため、希望にあわない求人ばかりを紹介するキャリアアドバイザーも一部います。

キャリアアドバイザーとあわない時には、無理して付き合う必要はなく、転職エージェントの会社を変えることも選択肢です。

• 自分の希望にあった職種・業界に強みがあるか

職種や業界に希望がある時には、特化型の転職エージェントを選びましょう。

職種や業界に特化しているキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、希望に沿った求人の紹介を受けられる可能性が高くなります。

転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントでは企業との応募から入社までの企業とのやり取りは、転職エージェントを通じて進めます。

【総合】おすすめの転職エージェント

どなたにでもおすすめできる転職エージェントをご紹介します。

• リクルートエージェント

採用支援成功実績No.1(2024年5月時点)の業界最大級の非公開求人が特徴です。

そのため豊富な求人の紹介を受けられます。

独自に分析した業界・企業情報の提供などのサポートもあります。

• マイナビAGENT

企業側の情報や雰囲気を入念にリサーチしており、自分で調べることが難しい情報の提供があることが特徴です。

初めて転職する人に向けたキャリアアドバイザーのサポートが充実しています。

• doda

業界別・職種別・地域別の希望にあった、幅広いサービスが特徴です。

面接結果ごとにフィードバックがあり、自分では気づくことができないアドバイスも有益な情報です。

• エン エージェント

2025年オリコン顧客満足度調査で転職エージェント「30代」でNo.1の実績があります。

これまでのキャリアや価値観、見えづらい強みを可視化する独自の適正テストを活用したカウンセリングサービスが特徴です。

求職者の希望を叶えることに注力しています。

【特化型】おすすめ転職エージェント

希望する条件がある場合には、特化型の転職エージェントがおすすめです。

女性におすすめ

• type女性の転職エージェント

キャリアアドバイザー自身の転職経験や子育て経験を生かしたサポートが強みの転職エージェントです。

女性の管理職比率や産休育休の取得率など、求人には掲載されていない情報も提供しており、サイトだけではわからない企業の魅力がわかります。

エンジニアにおすすめ

• レバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績があるIT専門の転職エージェントです。

企業別での対策による内定率の高さを強みにしています。

さらに、転職支援以外でも業務委託や派遣業務を行っており、現場からの情報収集をすることで事前に企業の内情を確認することができます。

• Geekly

IT・Web・ゲーム業界への転職に特化した転職エージェントです。

企業ごとの特徴や違いを知るキャリアアドバイザーから、最適なキャリアを叶えるための充実したサポートが特徴です。

ハイクラス転職におすすめ

• パソナキャリア

求人の約半数が年収800万円以上で、ハイクラス転職・管理部門転職に特化した転職エージェントです。

顧客満足度94.56％の安心できる実績があります。

国家資格キャリアコンサルタントが多く、キャリアアドバイザーの質を重視しています。

• JACリクルートメント

ハイクラス・ミドルクラス転職のオリコン顧客満足度が7年連続No.1のハイクラス転職エージェントです。

業界・職種に精通した複数人のキャリアアドバイザーからのサポートが特徴です。

外資系企業・グローバル企業への転職支援実績も多数あります。

転職エージェントのおすすめ活用方法

転職エージェントは、転職サイトとの併用や複数の転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職サイトと転職エージェントは、それぞれメリットが異なるので、併用することで最大限にメリットを活かすことができます。

また転職エージェントごとに特徴があるので、転職エージェントも複数社を併用することで、選択肢が広がります。

転職エージェントを使うときの注意点

• キャリアやスキルは正確に伝える

キャリアやスキルは偽りなく正確に伝えましょう。

キャリアアドバイザーは求職者の情報をベースにアドバイスや求人紹介をするので、事実と異なる情報を伝えると、ミスマッチに繋がる恐れがあります。

• 希望する求人が紹介されるとは限らない

キャリアアドバイザーは面談で希望条件を確認しますが、希望通りの求人が紹介されるとは限らない点にも注意が必要です。

求人には企業が求めるキャリアやスキルがあるため、条件に満たない求職者には紹介ができません。

• 転職エージェントの情報を鵜呑みにはしない

転職エージェントの情報を鵜呑みにはせず、自分でも企業分析は行いましょう。

転職エージェントとは異なる視点から情報収集をすることも重要です。

キャリアアドバイザーの見極め方

転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていくので、キャリアアドバイザーの役割は重要です。

• レスポンスは早いか

メールや電話などのレスポンスが遅いことにより、スムーズに転職活動が進まないケースがあります。

レスポンスが遅いように感じたら要注意です。

• 希望条件にあった求人紹介か

面談の時に希望条件をキャリアコンサルタントに伝え、希望条件にあった求人を紹介してくれるかもポイントです。

キャリアコンサルタントも数字を追っているので、数だけ紹介してくるキャリアコンサルタントもいます。

このようなケースは、相談しても親身に回答してくれることは期待できないので、キャリアコンサルタントの交代を希望するか、別の転職エージェントを検討しましょう。

• コミュニケーション力はあるか

こちらの聞いた内容と異なる内容の回答が返ってきたり、あいまいな回答が返ってきたりする場合には、注意です。

キャリアアドバイザーは転職において重要なポジションなので、コミュニケーション力が高いと円滑に転職活動を進められます。

まとめ

この記事では、転職エージェントの選び方とおすすめ転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントをうまく活用することで、転職活動がスムーズに進みます。

ぜひ転職エージェントに登録してみてください。